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转型评估指南
本文介绍气候债券倡议组织（Climate Bond Initiative，简称CBI）发布的转型评估指南，该指南旨在通过五个标志评估企业转型计划的可信程度。
气候债券倡议组织认为，转型计划是一项有时限且可追踪的战略路线图，其中介绍了基于科学的碳减排计划，以便帮助市场参与者将资金投入到净零活动，推动全球净零。因此确定可靠的转型计划是利益相关者需要解决的重要事项。
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转型计划框架
气候债券倡议组织认为，企业转型计划主要由三部分组成，分别是：
- Ambition（志向）：转型目标；
- Action（行动）：完善的转型计划、行动；
- Accountability（问责）：治理、信息核实和披露；
气候债券倡议组织认为，当前企业的转型计划很难包含上述所有元素，这些元素还可能存在于企业气候战略文件、可持续发展报告以及可持续金融框架中。利益相关者需要了解企业转型计划的内容，以及从哪些渠道可以找到相关信息。
转型框架的评估标志
气候债券倡议组织结合国际资本市场协会（International Capital Market Association，简称ICMA）以及气候相关财务信息披露工作组（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，简称TCFD）发布的文件，制定了转型框架的评估标志。这些评估标志即上述企业转型框架中的五个元素。对于每个元素，气候债券倡议组织给出了评估方法：
- 转型目标（Performance Targets）：企业应当制定可衡量的、实质性的转型目标，量化短期、中期和长期的转型行动，并涉及三类温室气体排放数据。这些目标需要与科学的脱碳路径保持一致，并能够符合巴黎协定1.5摄氏度升温目标。此外企业还需要考虑转型计划对生物多样性、污染防治等非气候因素的影响，以及转型过程是否保持公正；
- 完善的转型计划（Robust Plans）：企业需要制定完善的转型计划，以便将转型目标纳入经营、资产和商业模式中，列出即将采取或者正在采取的行动。企业需要考虑在转型计划中体现所有转型目标，并避免使用碳信用额（如果使用应当单独披露）。企业还需要制定一份财务计划，详细说明转型计划对资产负债、收入成本的影响，并列明不确定因素；
- 行动（Action）：企业通常在转型计划中制定中期目标，并采取行动实现这些目标。企业需要每年披露中期目标进展，并进行验证和报告；
- 治理（Governance）：企业转型计划通常涉及众多部门，因此需要建立内部治理结构确保转型计划实施。企业董事会需要负责制定和监督转型计划，并进行定期评估，以便反映不断变化的经营环境和市场发展。董事会还可以考虑签署业绩目标，建立必要的监控机制，全面把握企业转型的发展，争取实现各项目标；
- 信息核实和披露（Disclosure）：信息核实和披露对转型计划的可信度至关重要，而且能够评估不同行业、司法管辖区和全球净零进展。企业应当使用公认的指标进行披露，并遵循监管政策的要求。此外，企业还需要每年披露这些目标的进展，以及是否采取了新的调整措施。为了提高可信度，企业可以邀请第三方评估转型计划，尤其是温室气体排放量；
气候债券倡议组织认为，转型计划是实现巴黎协定全球升温目标的核心工具，为了确保转型计划的可信度，上述元素必须反映在计划中。企业需要通过标准化的信息披露方式，定期披露转型计划的进展，以便协助利益相关者评估。
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