
DEI准则的起源和发展
多元化、公平性和包容性(Diversity, Equity and Inclusion,简称DEI)是ESG在社会层面的重要概念,通常适用于执行ESG战略的公司和组织。DEI准则中的三个要素与员工密切相关,采用DEI的公司将承担更多社会责任,在提高创造力和工作效率方面获得优势,也会在ESG发展中占有主动性

多元化、公平性和包容性(Diversity, Equity and Inclusion,简称DEI)是ESG在社会层面的重要概念,通常适用于执行ESG战略的公司和组织。DEI准则中的三个要素与员工密切相关,采用DEI的公司将承担更多社会责任,在提高创造力和工作效率方面获得优势,也会在ESG发展中占有主动性





国际碳披露组织发布2022年企业气候转型报告,对来自135个国家13个行业的超过18600家企业展开调查,以便获得这些企业在气候转型方面的进展


在ESG持续应用的背景下,针对可持续、气候变化等方面的研究日益增长,已经成为消费者、投资者、企业及监管机构了解ESG的重要方面。
ESG研究报告有如下作用:
1、环境方面:实现全球碳中和目标,降低全球变暖趋势,提倡绿色发展理念;
2、社会方面:强调利益相关者互惠互利,对社会产生正外部性;
3、治理方面:提高上市公司治理能力,有效配置有限的资源;
本网站提供来自全球ESG研究机构的公开信息,对这些研究做出解读,方便读者了解最新的研究动向。