上市公司ESG发展报告
富达发布中国上市公司ESG发展报告，通过调查262名高管，了解他们如何看待公司的ESG优先事项，以及为发展ESG所采取的行动。
ESG已经成为全球上市公司信息披露的重要内容，美国标普500指数的成分股公司中超过90%发布ESG报告。中国沪深300指数的成分股公司中有86%披露了ESG报告。2022年中国企业改革与发展协会（China Enterprise Reform and Development Society）也发布了自愿披露指南，以便增强ESG披露的标准化。
上市公司ESG监管政策
作为全球供应链的重要环节，中国上市公司的ESG发展对长期增长至关重要，其中监管政策的发展是指导公司进行信息披露的直接因素。
从全球角度看，金融稳定委员会（Financial Stability Board）于2017年成立了气候相关财务披露工作组（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，简称TCFD），对公司披露的信息提供建议。国际财务报告委员会（International Financial Reporting Standards Foundation）于2021年成立了可持续发展标准委员会（International Sustainability Standards Board，简称ISSB），以便协调各国的ESG披露框架。
全球监管政策的发展影响了中国上市公司的ESG发展。例如欧盟企业可持续发展报告指令（Corporate Sustainability Reporting Directive，简称CSRD）要求，在欧盟运营的非欧盟公司也需要提供相关披露。欧盟的碳边界调整机制（Carbon Border Adjustment Mechanism）也要求中国出口企业提供其碳排放量情况。
从中国自身角度分析，ESG要素已经成为经济规划中的一部分，完成2030年碳排放达到峰值，以及2060年实现碳中和，需要大量的资金投资，并需要绿色金融部门的发展。中国已经与欧盟合作，建立共同基础分类法（Common Ground Taxonomy），以便加强企业绿色经济行动的标准化。
上市公司ESG信息披露
在ESG战略的披露方面，53%受访公司都在报告中公开披露了公司的ESG、CSR或者可持续发展战略，三分之二已经发布了年度ESG报告。报告的披露比例与公司规模直接相关，受访大型公司、中型公司和小型公司的披露比例分别是94%、48%和7%。
在ESG信息披露方面，66%咨询了关键的利益相关者，以便进行实际评估。56%聘请了ESG专家来提高战略能力。在信息披露的标准方面，52%参考了中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0），26%参考了国际报告倡议（Global Reporting Initiative）和ISSB等国际指南。
在ESG发展的优先事项上，中国上市公司的关注重点是公司治理和社会的综合层面。2022年中国监管机构要求，上市公司董事会至少有三分之一的独立董事，且独立董事需要占据薪酬委员会的一半以上。今年4月，新的独立董事管理办法将再次加强上市公司的治理能力。
上市公司ESG人才配置
合适的ESG人才是提高上市公司ESG发展水平的重要因素，有71%的公司雇佣ESG人才制定公司的ESG战略，70%正在创建专门的ESG工作组，并纳入现有员工。60%将ESG职责委托给公司的法律部门或投资者关系部门，只有23%依赖外部顾问或者专家来制定公司的ESG战略。
全球招聘调查结果显示，94%的公司目前缺少ESG人才，有76%正在针对环境、社会和治理三个方面招募有经验的管理者。随着ESG披露由自愿性转向强制性，以及投资者的ESG期望提高，人才将成为公司ESG发展的挑战。
参考链接：
ESG Priorities in China: How Companies in China are Approaching ESG
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