清洁能源就业计划
英国能源安全与净零排放部（Department for Energy Security and Net Zero）发布清洁能源就业计划（Clean Energy Jobs Plan），旨在为英国清洁能源行业培养合适的人才。
本计划由英国能源安全与净零排放部的清洁能源就业办公室（Office for Clean Energy Jobs）制定，该办公室将与政府机构和清洁能源行业合作推动就业计划实施。
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清洁能源行业就业发展
2022年和2023年英国清洁能源行业就业人数分别增长8%和10%，2024年7月英国宣布向清洁能源领域投入500亿英镑，是历史最大规模投资。英国已经制定清洁能源2030行动计划（Clean Power 2030 Action Plan），计划建立清洁能源供应链，创造数十万个就业岗位。英国计划在2030年培养高技术、多元化的清洁能源劳动力群体，同时维持传统化石燃料在能源转型期间维护能源安全的重要性，实现公正转型。
清洁能源行业包括一系列技术、专业和创新岗位，2030年清洁能源行业岗位需求主要包括建筑人才、金属电气电子人才和科学研究人才等。这些岗位占清洁能源行业整体就业的86%，此外还有数十个优先岗位，这些岗位更加详细，且劳动力供给条件更高。除去上述直接岗位，清洁能源行业还会产生间接岗位，面向直接岗位的上下游企业。
清洁能源就业计划介绍
清洁能源就业计划的目标包括：
- 制定人才期望：部署清洁能源项目，建立明确清晰的劳动力需求；
- 提供人才渠道：培养拥有清洁能源行业技能的劳动力；
- 发挥人才潜力：确保现有清洁能源行业人才拥有转换岗位的能力，并提高技能；
- 提供优质岗位：在薪资、工作环境和职业发展等方面提高人才吸引力；
- 确保地区利益：支持各个地区的清洁能源行业发展和人才培养；
清洁能源就业计划的行动包括：
- 每年提供12亿英镑用于技能发展，其中包括130万青少年人才；
- 向工程技能计划（Engineering Skills Package）投入1亿英镑，支持行业课程；
- 建立五所清洁能源技术学院（Technical Excellence College），培养熟练人才；
- 扩大能源技能护照（Energy Skills Passport）项目，帮助碳密集型行业人才获得清洁能源就业岗位；
- 协调各个地区净零排放部门的就业计划，建立技能论坛和净零网络；
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